S'entrellacen els propòsits de solució relacionats amb les situacions de marginació.

1. Accés a l'ocupació. Ha d'acostar al col·lectiu destinatari l'accés al treball. Treballarà amb la població en desocupació i subocupada i amb el teixit empresarial.

2. Creació de nous escenaris d'inserció. El que significa pactar, negociar o crear, amb la col·laboració d'iniciatives ciutadanes i empresarials, públiques i privades, lloc de treball que permeten el procés d'inserció. Aconseguir espais de treball qualificatius, que milloren la renda i la significació social, que acosten a dos destinataris als circuits habituals de contractació i formació.

3. Renovació metodològica per a una millor adequació de l'acció. Es pretén una acció experimental que permeti definir un conjunt de noves propostes metodològiques sobre la relació amb els afectats, les empreses, els serveis ordinaris. Identificar processos d'exclusió i desigualtat i per tant integrarà la investigació per a l'acció i l'avaluació.

4. Crear estructures de cooperació local en la lluita contra la desocupació i les desigualtats, que integren a la pluralitat d'agents econòmics i socials.

5. Millorar la permeabilitat i sensibilitat social que afavoreix els processos d'inserció dels grups mes desfavorits, així com les condicions per a la igualtat d'oportunitats.

Els resultats finals: · Coherència, constància, suficiència i adequació dels mitjans i recursos. · Mobilització i participació dels afectats. · Aconseguir resultats satisfactoris de canvi en les situacions de dèficit i necessitat considerats clau i possibles. · Nivell de compliment dels objectius fixats. · Aprenentatges, innovació i transferibilitat. · Impacte en igualtat d'oportunitats entre gèneres, en noves tecnologies, en sostenibilitat.